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1.负责对高中学生进行面对面授课,负责学科研究与教学研究,负责对学生入学及阶段性的测试,及学生课后答疑工作。 2.针对学生情况制定教案,并对其进行个性化的课程讲授,及课后答疑; 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 4.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 5.关注学生成绩快速提升同时关爱学生身心健康成长,个性化教学,团材施教,因人而宜,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 任职要求: 1.热爱教育事业、形象气质佳、能吃苦耐劳、善于表达与沟通; 2.本科以上学历;(全日制统招); 3.英语四级以上; 4.有家教经验或机构兼职经验者优先考虑; 5.高中阶段有擅长科目或有竞赛经验者优先考虑; 待遇: 底薪2000+课时费+企业定期培训+五险一金+生日福利+员工活动 第一年5000--12000元/月,第二年7000--15000元/月,逐年递增 教师第一次合同期限为3年 3年保底工资20万(985)/ 15万(211) 晋升通道:助教——1A教师——2A教师——3A教师——教研员-->教学总监 助教——1A教师——2A教师——3A教师——教研员-->校长助理---校长 招聘岗位二:课程顾问/学管师5人 岗位职责: 1.接待到店咨询家长 2老学员维护及续费 3.组织课程产品讲座 4.给临时市场人员做销售话术培训 5.培养建立校区的固定兼职团队进行外围宣传 任职资格: 1.热爱教育事业、形象气质佳、能吃苦耐劳、善于表达与沟通 2.有责任心及敬业精神,有销售意识 3.熟练操作办公软件 4.为人端庄正派,无不良嗜好 5.有良好的团队合作精神 6.性格外向开朗,心理素质好,抗压能力强 待遇: 无责任底薪(2400—3300)+业绩提成+企业定期培训+五险一金+提供住宿+生日福利+员工活动。预计年收入6万-15万。 晋升通道:课程顾问——校长助理——校长 招聘岗位三:教学总监 5人 岗位职责: 一、教学课程规划与教研管理 1.负责课程立项,研发,拟定教学用书 2.研发教材,建立相应学科资料库,保证教学规范化,标准化。 3.建立各分校日常教研活动体系,不断完善教学课程。 二、教学团队管理 1.策划并组织有效的教学活动,提高各分校区教学队伍素质。 2.监督所负责学科教师授课质量,设计相应评级制度并给予指导 3.组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行 任职要求: 一、基本条件 1.985或者211院校。 2.熟悉初高中教学,有相关管理经验1年以上。 3.创新能力、执行能力、和项目管理能力。 4.优秀应届生可定向培养,安排教学岗位一年以上。 5.英语教师需专业八级,语文教师需汉语言文学专业,其他科目不限制。 待遇 : 1.年薪10万起 五险一金 2.区域公司3%股份 3.分校区优先股份认购权益 注:定向培养应届生第一年参照相应岗位待遇 招聘岗位四:管理培训生 (教学方向 运营方向 人事方向) 岗位职责:(具体以培养方向为准) 1.策划并组织有效的活动,提高各分校区员工队伍凝聚力。 2.监督所负责学科教师授课质量,设计相应指导加强团队整体实力。 3.组织召开工作例会,监控各岗位工作进度的有效执行 4.作为总裁助理进行实战管理培训,经过一年的总务工作,直接负责校区的管理与运营工作。 任职要求: 一、基本条件 1.985或者211院校,本科阶段专业排名前50%。 2.优秀的管理能力、执行能力、和服从力。 3.应届生定向培养,一年内熟悉各个岗位的工作。 4.管培生人事方向需人力资源相关专业待遇: 管理培训生培训期待遇参照轮岗时相应岗位工资 ,升入管理岗参照管理岗年薪。另外有企业定期培训+五险一金+提供住宿+生日福利+员工活动。 面试流程 (注:如有不能参加宣讲会的同学可以加微信,通过微信视频面试) 投递简历(邮箱投递:36213037@qq.com)—宣讲会—面试—复试(试讲,录制视频)—签订就业协议 (简历投递格式:姓名+院校+学历+应聘职位 如“张三-清华-本科-课程顾问”) 三方邮寄地址:辽宁省 盘锦市 兴隆台区 辽油一高西门 8路车站 慧泽教育(新宇酒店旁)王老师收 13700071665 工作地址:辽宁省内各个城市 盘锦 营口 辽阳 沈阳 大连 铁岭 丹东 葫芦岛 联系电话:13700071665 王老师 (微信号13700071665) |
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